Licenciement pour faute lourde : peut-on toucher le chômage ?
Un employé peut être relevé de ses fonctions pour différents motifs, dont la faute lourde qui est le dernier degré de licenciement reconnu par le Code de travail. Elle est évoquée lorsque l’intention de nuire à l’employeur ou l’entreprise a été identifiée auprès de l’employé. La faute lourde entraîne le licenciement immédiat du salarié suivant …
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