Emploi

En 2025, les travailleurs handicapés bénéficient de plusieurs dispositifs mis en place par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) pour faciliter leur insertion professionnelle et améliorer leur qualité de vie. Ces droits, souvent méconnus, sont essentiels pour garantir une égalité des chances et un soutien adapté aux besoins spécifiques de chacun. Voici un tour d’horizon des …

Travailleur handicapé : quels sont vos droits CAF en 2025 ? Lire la suite »

Lorsqu’un salarié décide de démissionner, il doit généralement respecter un préavis de démission, sauf exceptions prévues par le Code du travail. Mais l’employeur peut-il refuser une démission sans préavis ? Quels sont les droits et les obligations du salarié et de l’employeur dans cette situation ? Découvrez dans cet article un point complet sur la …

Un employeur peut-il refuser une démission sans préavis ? Ce que dit la loi Lire la suite »

Pendant la période d’essai, le salarié ou l’employeur peut librement mettre fin au contrat de travail à durée indéterminée. Après la rupture, la situation financière de l’employé se dégrade inévitablement, surtout s’il ne bénéficie pas d’allocations chômage. Pour se prémunir contre cette situation, il convient de connaître les cas dans lesquels un employé peut toucher …

Rupture de période d’essai : quand peut-on toucher le chômage ? Lire la suite »

Un employé peut être relevé de ses fonctions pour différents motifs, dont la faute lourde qui est le dernier degré de licenciement reconnu par le Code de travail. Elle est évoquée lorsque l’intention de nuire à l’employeur ou l’entreprise a été identifiée auprès de l’employé. La faute lourde entraîne le licenciement immédiat du salarié suivant …

Licenciement pour faute lourde : peut-on toucher le chômage ? Lire la suite »